Lieu de travail : Emploi à Lévis, Québec
Type d'emploi : Temps plein
Des embauches sont prévues à partir de janvier 2026, en prévision de la construction du brise-glace polaire.
À titre de Constructeur(rice) naval(e), vous appuierez les équipes de métiers et ferez avancer le chantier : lecture et interprétation de plans/bons de travail; soutien aux tâches de peinture, pose d’isolant, prédécoupe de câblage et conduite de camions; finition métal (meulage, fabrication/nettoyage/polissage de chanfreins); propreté des aires (réservoirs, intérieurs de navires, ateliers, roulottes, toilettes) et gestion des rebuts; manutention et déplacement de matériaux (ciment, sable, neige, gazon, eau, etc.). Vous assurez le contrôle qualité et signalez toute non-conformité, réglez et entretenez outils/équipements, conduisez chariots élévateurs et autres équipements mobiles, et exécutez toute autre tâche connexe demandée par votre supérieur.
Salaire :
- 30,53$/h pour les 1 000 premières heures, ensuite un taux de 33,74$/h.
- Heures supplémentaires majorées payées à taux double
Horaire de travail :
- Jour: semaine de 4 jours x 10 heures
- Soir: semaine de 4 jours x 10 heures + prime de 2,00$/h
- Fin de semaine: semaine de 3 jours x 12 heures (payé 40 heures) + prime de 2,50$/h
- Prime frégate (navire militaire) : 1,25$/h peu importe le quart de travail
Vous devez être disponible pour tous les quarts de travail. Bien que nous tenions compte de vos préférences d’horaire (jour, soir, fin de semaine) lors de la création des horaires, celles-ci ne peuvent être garanties.
Avantages :
- Assurances : santé, invalidité
- Événements d’entreprise
- Programme d’Aide aux Employés (PAE) et télémédecine
- Congés payés (2 jours mobiles + 2 jours pour obligation familiale)
- Congés payés durant les Fêtes (lors de la fermeture du site)
- Régime de retraite
- Ambiance de travail positive et soutenue par l’employeur
- Stationnement gratuit sur place
Chez Davie, on sait que déménager, c’est un grand changement. Pour vous accueillir dans la région, nous offrons une prime d’aide à la relocalisation aux employés de production et de maintenance syndiqués qui se situe entre 2 500 $ pour une personne seule ou un couple, et 4 000 $ pour une famille. Tous les détails seront discutés lors du processus d’embauche. Parce qu’on veut que votre arrivée soit simple, humaine et à la hauteur de ce nouveau départ.
Exigences :
Pour maintenir la qualité de nos opérations, vous devez détenir :
- Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent OU;
- ASP Journalier/journalière ou;
- DEP dans un domaine connexe ou;
- Expérience en milieu industriel (atout).
- Réussite du processus d’enquête et d’obtention de l’attestation de sécurité exigée dans le cadre du Programme de sécurité des contrats du gouvernement fédéral. (Minimum de 5ans de résidence au Canada, sans interruption pendant 6 mois consécutif).
Davie a hâte de vous rencontrer.